Agrate Brianza: Una nuova stagione per il progetto "Isola Formativa" alla StMicroelectronics

Provincia MB e STMicroelectronics Italia inaugurano una nuova stagione del progetto “Isola Formativa”, rinnovando la convenzione dell’innovativo progetto di formazione e inserimento lavorativo di persone con disabilità promosso già 5 anni fa, nell’ottobre 2019.

Una nuova stagione per il progetto "Isola Formativa" alla StMicroelectronics

Un’Isola Formativa è un ambiente di lavoro creato all’interno delle aziende (che così ottemperano agli obblighi della Legge 68/99) integrato con i processi produttivi, in cui vengono gestiti brevi percorsi di orientamento al lavoro e inserimento lavorativo delle persone con disabilità in carico ai Servizi del territorio e iscritti al Collocamento mirato. La chiave di successo di questo modello risiede nella possibilità di realizzare una condizione di “formazione in situazione” ad alta intensità formativa ed esperienziale, particolarmente adatta al recupero professionale di persone disabili con bassi livelli di competenze trasversali, sia dal punto di vista comportamentale che professionale. Negli ambienti di lavoro in cui si svolgono i percorsi di orientamento e formazione, è prevista la presenza di tutor qualificati, al quale è assegnato il compito di gestione dell’Isola Formativa per tutto il periodo di funzionamento.

Isola sarà ampliata

L’Isola Formativa della STMicroelectronics di Agrate, la prima ad essere aperta delle quattro oggi attive sul territorio, realizzata in collaborazione con la Cooperativa Sociale Lo Sciame onlus, sarà ora ampliata, con l’inserimento di almeno 5 persone con disabilità all’anno per cinque anni, con la previsione di incrementare il numero di partecipanti. Queste saranno impiegate come tirocinanti nella custodia e manutenzione delle biciclette dei dipendenti ST e dei loro familiari nella ciclofficina realizzata negli spazi di ST ad Agrate. Grazie a questo percorso di avvicinamento al lavoro, i tirocinanti hanno l’opportunità di fare un’esperienza lavorativa in un contesto reale, dove poter accrescere le proprie competenze. In occasione del rinnovo della convenzione, inoltre, gli spazi della ciclofficina sono stati raddoppiati.

“Grazie a queste iniziative che si collocano all’interno delle misure di Dote Impresa Collocamento Mirato del Piano LIFT, il Piano per l’occupazione delle persone con disabilità della Provincia di Monza e della Brianza, – spiega il Presidente della Provincia MB, Luca Santambrogio– le imprese private di qualsiasi dimensione e settore di attività, con sede operativa nel territorio provinciale, possono ottenere supporto, agevolazioni, risorse e servizi per sostenere le attività di inserimento e mantenimento lavorativo delle persone con disabilità, contribuendo così alla realizzazione di una vera inclusione lavorativa nei propri contesti organizzativi. Questi strumenti sono particolarmente apprezzati nel nostro territorio che, solo nel 2023, ha visto più di 700 assunzioni a valere sulla legge di tutela del diritto al lavoro delle persone con disabilità (più di 650 nel 2024 non ancora ultimato) e 347 percorsi di accompagnamento al lavoro attivati con Doti Lavoro Ambito Disabilità (267 nel 2024). Nel 2024 le risorse impiegate per gli incentivi per assunzioni e rimborsi per tirocini hanno raggiunto la quota di 1,5 milioni di €, 100.000 € quelle impiegate per i contributi per attività di consulenza, acquisto di ausili e supporto alle Isole Formative. Questi dati sono segno di un tessuto sociale e lavorativo capace di rispondere alla chiamata a costruire insieme una società più equa, in cui ognuno possa dare il proprio contributo e sentirsi parte del sistema Brianza. A STMicroelectronics e alla ciclofficina vanno quindi i nostri migliori auguri di buon lavoro”.

"I tirocinanti continueranno a creare valore"

Giuseppe Notarnicola, Presidente di STMicroelectronics Italia commenta: “ST è un’azienda ad alto contenuto tecnologico ed innovativo. Abbiamo scelto di varare il progetto dell’Isola Formativa per poter valorizzare il contributo professionale da parte di persone diversamente abili in un contesto complesso come il nostro. Le nostre aspettative sono state rispettate e oggi possiamo di conseguenza proseguire convintamente il progetto: i tirocinanti, sempre opportunamente seguiti da tutor specializzati, continueranno a creare valore e noi faremo ulteriori passi avanti nel cammino verso la sostenibilità”.

L’Isola Formativa di ST ha rafforzato anche il sostegno aziendale a chi si sposta in bicicletta. L’azienda, infatti, da anni promuove attivamente l’impiego di mezzi alternativi all’autovettura privata negli spostamenti casa–lavoro.