Il mondo del lavoro è fortemente cambiato, ora non si punta più solamente alla produttività e i dipendenti non sono numeri ma parte di una squadra che unita si muove verso un obiettivo. Ecco perché tematiche come il welfare e il wellbeing sono entrati in tutto e per tutto a far parte della filosofia e della strategia delle imprese più all’avanguardia.
Ci sono persino professionisti quali Giuseppe Fiorani e Gabriella Sala che hanno fondato Fiorani & Partners proponendo corsi welfare aziendale, soluzioni di wellbeing e supporto nella medicina del lavoro con un’attività legata al territorio di Milano e hinterland.
Cos’è il welfare aziendale
Spesso si pensa che il welfare aziendale sia solo una serie di “vantaggi economici”: buoni pasto, assicurazione sanitaria, o sconti su palestre e viaggi.
Il welfare aziendale è l’insieme di tutte le azioni, politiche e strumenti che migliorano la vita lavorativa e personale delle persone. Può includere programmi di formazione, flessibilità oraria, sostegno psicologico, attività di team building, e perfino percorsi di crescita personale.
Perché formarsi sul welfare
Fare un corso di welfare aziendale dà modo di imparare a leggere e gestire questo cambiamento. HR, manager e liberi professionisti o chi vuole crescere lavorativamente potrà:
- Capire i bisogni reali delle persone e tradurli in azioni concrete;
- Progettare iniziative di wellbeing efficaci e sostenibili;
- Promuovere una cultura del benessere che aumenta la produttività e riduce il turnover;
- Migliorare la tua leadership, imparando ad ascoltare e valorizzare i talenti.
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, affidarsi a esperti di corsi di welfare aziendale come Fiorani & Partners è una strategia vincente per far parte di un cambiamento positivo.
Cosa si intende con wellbeing e perché è importante
Parliamo chiaro: nessuno può dare il massimo se non sta bene; il wellbeing aziendale nasce proprio da questa consapevolezza. Possiamo definirlo come l’insieme di tutte le pratiche che aiutano le persone a mantenere un equilibrio tra vita privata e lavoro, riducendo stress, burnout e malessere psicologico.
Quando investi nel tuo benessere (e un’azienda investe in quello dei dipendenti) si sta scegliendo di lavorare in un modo più intelligente. Dormire meglio, mangiare bene, muoverti, prenderti del tempo per te: tutto questo non è una perdita, ma energia guadagnata. Un corso di wellbeing quali quelli di Fiorani & Partners insegna in che modo integrare queste pratiche nella tua routine e la maniera di proporle anche all’interno della tua organizzazione.
Dal punto di vista dei vantaggi, l’azienda potrà notare rapidamente:
- Maggiore produttività. Se il personale è sereno lavora meglio e con un ritmo più costante;
- Clima aziendale disteso. Si riducono i conflitti e le attività di team building danno i risultati sperati;
- Meno assenze e ridotto turnover. Non ci sarà bisogno costantemente di fare sforzi per coprire persone non presenti o formazione di nuove risorse che scapperanno dopo poco;
- Employer branding forte. Un’azienda con questa tipologia di approccio attira candidati migliori.
Se vuoi davvero acquisire tutti questi benefici per la tua impresa, ti consigliamo di chiedere un consulto a Giuseppe Fiorani e Gabriella Sala che con la loro Fiorani & Partners offrono corsi di welfare aziendale e servizi di wellbeing, si occupano di medicina del lavoro e propongono lezioni di primo soccorso e si affiancano a te per poter raggiungere al meglio i tuoi obiettivi garantendo un ambiente sereno, sicuro e profittevole.