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Reclutamento badanti e colf: alcuni consigli

Professionalità, empatia e sicurezza nel Dna dell'azienda

Reclutamento badanti e colf: alcuni consigli
Idee & Consigli 24 Maggio 2021 ore 07:28

Le filiali, ormai, hanno superato la ventina. Un'espansione iniziata un decennio fa da Udine, dov'è nata “l'agenzia-madre”, e proseguita, poi, dal Friuli Venezia Giulia al Veneto, dall'Emilia Romagna al Piemonte e alla Lombardia. E con altre, prossime aperture nel Centro Italia.

Gallas Group, azienda specializzata nel reclutamento di badanti e di colf destinate all'assistenza domiciliare, ha inaugurato lunedì 17 maggio il proprio nuovo ufficio di Monza, in via Gerolamo Borgazzi 97. Una crescita vertiginosa, quella operata dai due giovani fratelli Lorenzo e Alberto, il cui cognome si identifica con quello della loro ditta, in un settore così delicato come quello che tocca la salute e il benessere dei “nostri” anziani, tanto più in un periodo in cui le persone più fragili hanno patito le conseguenze più drammatiche della pandemia.

“In questi mesi così complessi per l'emergenza sanitaria - raccontano i titolari - abbiamo avvertito la necessità in molte regioni italiane di una struttura come la nostra; il territorio lombardo, nel quale siamo presenti a Brescia, Busto Arsizio, Bergamo e Varese, si è dimostrato estremamente ricettivo e siamo convinti che anche a Monza, con il suo enorme potenziale e con la sua vicinanza ad uno degli hinterland più popolosi d'Europa, sapremo intercettare le esigenze di domanda ed offerta, garantendo immediatamente un servizio all'altezza con i nostri standard”.

Se Gallas Group, da una parte, rappresenta il punto di incontro ideale fra le famiglie e gli operatori assistenziali, è importante sottolineare che lo sbarco a Monza di questa affermata realtà del Nord-Est garantirà nuove opportunità di impiego non solo ai dipendenti diretti - gestiti personalmente in tutte le filiali e non demandati al franchising - ma anche a molte figure professionali che ruotano in questo settore.

Altri numeri che sottolineano l'attenzione di Gallas per la propria clientela emergono dai parametri valutativi utilizzati nella scelta dei collaboratori: solamente il 19% di chi giunge in filiale per cercare un lavoro viene poi selezionato e presentato alle famiglie. Se si tratta di badanti straniere, oltretutto (il 95% delle domande complessive), è importante la conoscenza della lingua italiana e la garanzia che nei mesi del Covid siano rimaste in Italia. Spesso, per iniziare il lavoro, viene richiesto il tampone, per garantire ulteriore sicurezza ai più fragili.

Gallas Group è una struttura seria, organizzata e dinamica, innovativa ma attenta alle tradizioni; un aiuto tout court alle famiglie, oggi sempre più desiderose di avvalersi di collaboratori domestici, che siano badanti diurne o “h-24”, ma anche colf per abitazioni “cittadine” o per case di lusso. A qualcuno potrà sembrare una professione anacronistica ma in realtà la richiesta di personale referenziato con esperienza all’interno di immobili di pregio in alcuni territori è in crescita ascesa. E la volontà dell'azienda è di esaudire ogni richiesta della propria clientela, garantendo l’eccellenza e dimostrando ancora una volta che la gestione diretta di tutte le proprie filiali è la carta vincente per plasmare un’identità unica e consolidata al proprio staff.

Empatia, cura per la persona, attenzione verso i più fragili e soprattutto verso gli anziani, relazione prioritaria fra il committente ed il personale, sintonia e feeling fra le due parti, a garanzia di una soddisfazione reciproca. Su queste caratteristiche insite nel proprio Dna si basa il successo di Gallas, che naturalmente si augura, con l'estate alle porte e la campagna vaccinale che ha raggiunto il mezzo milione di dosi giornaliere, di lavorare finalmente con un po' meno apprensione e più serenità.

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